Crear una plataforma cultural adecuada al recurso humano y a la cultura organizacional de cada organización, analizando las características que requieren las personas de calidad, como son los valores morales, trabajo en equipo y actitud de servicio, para poder implementar sistemas de calidad que logren la competitividad de las organizaciones, con flexibilidad para adaptarse al cambio.
El estudiante será capaz de manejar técnicas de administración de compras para dar solución a los problemas de aprovisionamiento de bienes y servicios de la empresa, con base a los fundamentos teóricos y prácticos de manera colaborativa con los miembros de todo el equipo, con colaboración en redes y liderazgo.
Implementar sistemas adecuados, en primera instancia para la localización de las plantas, luego para la selección de procesos que ayuden a mejorar la productividad con apoyo de programas de manufactura y servicios en las organizaciones, aplicando metodologías y filosofías de calidad, que logren eficientizar y optimizar los recursos humanos y materiales que participen en dichos procesos, con iniciativa para generar áreas de oportunidad, con acceso a la información y análisis.
Interpretar los estados financieros para determinar la situación en la que se encuentra la empresa, con base a los fundamentos teóricos y los distintos métodos de análisis financiero en el área administrativa de manera responsable y compromiso social y con acceso a la información y análisis.
Analizar el marco legal que condiciona las actividades empresariales y de negocios en el ámbito internacional, sus impactos y afectaciones legales a las circunstancias individuales y públicas que se desprenden del derecho internacional, para aplicarlos de manera correcta en la interpretación de los trámites del comercio internacional de acuerdo a las exigencias del medio social, económico y cultural con sentido de conciencia clara de las necesidades del país y de sus regiones.
El estudiante será capaz de desarrollar habilidades personales y administrativas para interactuar con otras culturas considerando el dominio de idiomas extranjeros para una comunicación adecuada, con base a los fundamentos teóricos, metodológicos y prácticos de la administración intercultural, con objetividad, tolerancia y respeto hacia los otros y adaptabilidad.